为加强人才工作站建设管理，以评促进提高运行质量，进一步激发企业引才育才用才主体作用，按照《镇江市人才工作站（企业、园区站）评估办法》（镇人才办﹝2022﹞11号）和《镇江市人才工作站建设实施办法》（镇人才办﹝2021﹞6号 镇财社﹝2021﹞83号）文件精神，经研究，决定开展镇江市人才工作站（企业、园区站）增补工作，时间跨度为2023年7月1日至2024年6月30日。经专家评审认定后，对新建镇江市级人才工作站的企业、园区，授予“镇江市人才工作站”，发放建设补贴，纳入全市人才工作站统一管理。现将有关事项通知如下：

一、设站条件

（一）在我市注册、具有独立法人资格、符合产业发展方向、经营和运行状况良好、年销售额达 1000 万元，且年引进本科以上人才或中级职称以上专业技术人才、高级工以上高技能人才达 10 人的重点企业，近三年入选市级以上人才工程的企业条件可适度放宽；

具有相应的人才服务管理机构、年销售额达 5000 万元，且年引进本科以上大学生或中级职称以上专业技术人才、高级工以上高技能人才达 50 人的市级以上产业园区，近三年入选市级以上人才工程较多的产业园区条件可适当放宽；

在我市注册、市场化运作、运行状况良好，且年引进本科以上大学生或中级职称以上专业技术人才、高级工以上高技能人才达 30 人的孵化机构、中介机构、商会等载体。

（二）有固定办公场所、有必备办公设备、有悬挂统一标识标牌、有人才服务工作制度、有日常运转经费保障。

（三）配备 1 名政治素质高、业务能力强的人才服务专员负责工作站工作。 

二、主要任务

（一）宣传和帮办各类人才政策，协助企业健全人才管理制度，推进行业合作交流，推介人才工作先进做法和人才典型。

（二）拓宽人才引进渠道，建立企业人才资源库，统计报送人才基本状况、高层次人才需求及专家人才创新创业需求情况；组织参加人才办和人社部门组织的推介、招聘等活动。

（三）配合做好人才项目申报、职称评定、技能培训、技能考核、人才竞赛等各类人才的推荐、选拔和培养工作。

（四）协助申报创建博士后科研工作站（创新基地）、技能大师工作室、青年就业见习基地、创业示范基地等人才载体。

（五）完成其他交办的相应事项。

三、扶持政策

    对经评审新建镇江市级人才工作站的企业、园区，一次性给予 5000 元建站补贴。年度评估优秀的，优先推荐省、市人才工作贡献奖，并给予 4 万元工作奖励，其中 50%用于服务专员的工作奖励；年度评估达标的，给予 1 万元工作奖励，其中 40%用于服务专员的工作奖励。

    设站载体在申报各类人才项目、申领引才补贴、建设人才载体、开展人才招聘、提供人才服务等方面，同等条件下优先考虑。

四、报送材料

1. 增补镇江市人才工作站申报表；

2. 增补镇江市人才工作站服务专员推荐表。

以上材料须报送纸质材料和电子材料。纸质材料按顺序装订成册，于2024年6月21日前报送至丹阳市人才市场三楼人才项目部（云阳路32号），并将电子表格发送至QQ191158598。

五、联系方式

联系人：丹阳市人才流动服务中心  郦国俊

联系电话：86571182

附件：1.增补镇江市人才工作站申报表.doc（点击下载）

           2.增补镇江市人才工作站服务专员推荐表.doc（点击下载）

丹阳市人才流动服务中心

2024年6月12日     

另：2024年镇江市人才工作站年度评估工作也正在进行中，请各人才工作站积极自评。

 了解更多详情，请点击链接：https://www.dyhr.cn/content/news/show/1483/0