科室管理： 1、负责科室内机构编制管理、职衔管理和岗位管理，定期开展工作分析，完善岗位说明书体系； 2、负责科室内定期考核评估、奖惩和异动工作； 3、完善科室内管理人员选拔评价和管理人员继任； 4、负责控制科室预算，降低费用成本。 工艺： 1、负责机加新产品的工艺制作； 2、负责编制机加新产品的操作指导卡； 3、合理编制机加技术文件以及标准手顺书，改进和规范工艺流程; 4、 负责制定公司机加产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理; 5、 负责机加新产品的工装规划、产能评估； 6、 编制机加刀具、工装清单，设计非标刀具、工装，并提出采购申请； 7、 负责跟踪机加新产品开发的进度以及产品质量； 8、 负责机加新产品转量产的导入，以及现场的一些异常的处理； 9、 负责制定机加技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 10、 负责公司机加新加工技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大。 改善： 1、 负责机加生产的持续改进，解决现场工艺及精益问题，制定成本节约措施并监督落实； 2、 负责机加现场量产件的刀具、工装、工艺参数、装配流程、装配参数等的精益设计和改善提优； 3、 负责机加刀具、工装的设计、保管、维修、出入库等； 4、 负责对量产产品的工艺（刀具、工装、程序、装配顺序、装配方法、装配工具）进行优化，进一步降本增效； 5、 刀具图纸的管理（存档、更新）； 6、 公司内部刀具标准的建立； 7、 新刀具初期安全库存的设定； 8、 配合现场针对反馈的工装异常问题点进行评审及处理； 9、 负责工装库内工装的管理、保存、维修等； 其它： 1、负责机加刀具、工装的设计、保管、维修、出入库等； 2、 现场非生产工具的制作； 3、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行; 4、 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 教育水平：本科及以上学历，有相关工作经验可放宽条件； 专业：机械、材料相关专业，有相关工作经验可放宽条件； 所需资格证书：无。 工作经验：有4年以上公司机加工艺管理相关工作经验。 岗位所需知识：机加工艺管理相关知识。 岗位所需能力：有较强的谈判、沟通技巧，有较强地协调性，文字功底较强，熟练操作办公软件。 福利待遇： 1、免费工作餐，免费宿舍（水电费自理） 2、缴纳五险一金，单休。