职位描述
职位类别：人力资源
1.基本要求：具有3年以上人力资源管理经验，熟练使用Office办公软件；
2.人事管理：负责员工入职、在职、离职相关的管理工作，如面试、劳动合同管理、员工保险管理、岗位职责编写、岗位调动、离职交接手续办理等；
3.培训管理：负责员工培训管理工作，收集培训需求，编写培训计划，跟踪培训计划完成情况；依据培训完成情况完善员工技能、顶岗计划、上岗资格正式等。
4.激励管理：员工满意度调查分析、合理化建议开展、协助进行绩效考核。
5.后勤管理：负责协助员工食堂、保安、保洁等工作的管理；
6.考勤管理：负责统计员工考勤、批假外出等相关管理工作；
7.办公用品管理：负责办公物资的采购及发放管理；
8.企业文化管理：负责协助策划企业活动，如运动会、年会、团建等活动，负责各类通知的编写及发布。
9.6S管理：负责公司6S检查、问题点通报，整改跟进等。
10.其他：参加政府等相关单位的会议、培训，政府相关要求的宣贯等；内部综合事务的处理等，领导交代的其他工作。
联系方式
联系人：何琪
联系电话：
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联系地址：新桥梦想城
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